Seorang pakar manajemen bernama Leda Stawnychko telah mengungkapkan sebuah fenomena menarik yang sedang terjadi di dunia kerja, yaitu generasi Z atau Gen Z cenderung enggan untuk mengejar jabatan manajer tingkat menengah. Menurut Leda, tren ini disebut sebagai ‘conscious unbossing’, di mana generasi Z lebih memilih figur pemimpin dengan lebih sadar dan rasional sesuai dengan peran